后山乡:“四举措”推进矛盾纠纷多元化解工作

2016-09-30 13:13:09   来源:仁怀市司法局

   为着力构建调解组织网络,营造良好的法治环境,全面推进和谐后山建设,后山苗族布依族乡“四举措”推进矛盾纠纷多元化解工作,从源头消除不和谐因素。 
    一是强化组织领导。结合市级会议精神和后山实际,制定并下发了《后山苗族布依族乡推进矛盾纠纷多元化解实施方案》,明确了工作原则、工作模式、工作措施和工作要求等。并成立了以乡人民政府乡长任组长,乡党政领导班子成员任副组长,乡相关股室负责人、驻乡部门和村负责人等为成员的领导小组,领导小组下设办公室,由乡党委副书记、政法委书记兼任办公室主任,综治办、司法所相关负责同志任副主任,负责统筹协调和开展日常工作。
    二是健全工作机构。建立“1”个多元化解中心:即后山乡矛盾纠纷多元化解中心。下设4个村级调委会和1个后山乡人民调解工作室:即新山村人民调解委员会(设在新山村村委会)、白云村人民调解委员会(设在白云村村委会)、陇岗村人民调解委员会(设在陇岗村村委会)、田兴村人民调解委员会(设在田兴村村委会),后山乡人民调解工作室:即乡矛盾纠纷多元化解中心。
    三是创新调处机制。完善人民调解与行政调解、司法调解“三调”联动机制,以联动破解难题、联动促进和谐为出发点,实现资源管理共享、职能优势互补,进一步提升我乡纠纷化解的能力和水平。充分整合综治、派出所、司法、水务、卫计、环保、林业、国土、人社、农业、安监、村管以及人民调解组织等力量,各司其职,形成合力,大力推动矛盾纠纷多元化解机制建设,最终实现“案结事了”。同时,把综治办、茅坝片区法庭、公安(派出所、交通协管)、司法所四支队伍作为调解纠纷的主力军,会同有关部门做好辖区内部矛盾纠纷调处工作。
    四是严格奖补考评。将矛盾纠纷多元化解工作纳入重要议事日程,广泛宣传矛盾纠纷多元化解的理念和方式,提高群众知晓多元化解工作的特点和优势。同时,制定奖补考评工作办法,兑现调解工作经费,并对认识不到位、排查不深入、调处不使力的调解委员会和具体人员进行通报和问责。



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( 作者:娄碧波 编辑:令狐昌鸿 )

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